Ein Ideenmanagementsystem lohnt sich für die meisten Unternehmen – und das nicht nur materiell. Doch ohne die Unterstützung der Führungskräfte und schlanke Prozesse trocknet der Ideenpool der Mitarbeiter aus. Der Beitrag in der "Personalwirtschaft" zeigt, wie es geht - und das unter anderem am Beispiel Masterflex Group.