Stellenangebot Halberstadt: Aktuelle Ausschreibungen bei Novoplast Schlauchtechnik

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr ganzes Potential entfalten können. Für sich selbst, für das Team und für das Unternehmen. Deshalb legen wir Wert auf ein eigenverantwortliches, individuelles Lernen jedes Einzelnen bei den täglichen Herausforderungen im Arbeitsalltag und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig suchen wir nach passenden Talenten, um unsere führende Position am Markt auszubauen. Wir arbeiten daran, Führungspositionen gezielt durch Frauen zu besetzen – nicht nur in den kaufmännischen und administrativen Bereichen, sondern auch und gerade im technischen Bereich.

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeiten wir z.B. in Gelsenkirchen mit dem Unternehmen "medicos AufSchalke" zusammen. Im Rahmen des Präventionsprogramms Betsi ("Beschäftigungsfähigkeit teilhabeorientiert sichern") ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme an gesundheitsfördernden Programmen. An allen deutschen Standorten werden außerdem regelmäßig Ernährungsberatungen oder Gesundheitschecks angeboten.

Die Sicherung unseres Führungs- und Fachkräftenachwuchses ist für uns von zentraler Bedeutung. Aus diesem Grund engagieren wir uns in Kooperationen mit Hochschulen. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums fördern wir begabte und leistungsstarke Studentinnen und Studenten der TU Darmstadt nicht nur finanziell, sondern vor allem mit persönlichen Coachings.

Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung, indem wir Konzepte der Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensstrategie integrieren. Nachhaltigkeit bedeutet für uns neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch gleichzeitig den Schutz und Erhalt unserer Umwelt sowie ein verantwortungsvolles Miteinander. So unterstützen wir seit vielen Jahren die Gelsenkirchener Tafel und Kindertafel mit Geldspenden (z.B. durch den B2RUN-Firmenlauf) oder tatkräftige Unterstützung vor Ort (z.B. durch unsere Azubis beim Packen von Weihnachtstüten für Bedürftige).

Wir bieten Ihnen weitere freiwillige Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) beim Marktführer für Altersvorsorgeprodukte, helle und moderne Arbeitsplätze, schnelles Internet, firmeneigene Parkplätze, Fahrtkostenzuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Grippeschutzimpfung, Gemeinschaftsräume, gemeinsame Unternehmungen, Mitarbeiterfeste, Azubi-Tag, Firmenlauf, Weihnachtsfeier, frisches Obst, ...

Bei uns können Sie auch mal früher gehen - oder später kommen. Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie oder besondere Lebenssituation miteinander kombinieren können. Mit flexiblen und modernen Arbeitsmodellen, die sich den unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeiter anpassen. Dazu gehören u.a. flexible Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle oder Home-Office-Möglichkeiten.

Unsere hohe Entwicklungskompetenz macht uns zu einem der führenden Hersteller von Schläuchen und Verbindungslösungen für essentielle und zukunftsweisende Industrien weltweit. Unsere Kunden sind auf allen Kontinenten zu Hause. Wir sind offizieller Weltmarktführer und mit 14 Produktions - und Vertriebsniederlassungen in Europa, Amerika und Asien aktiv. Bei uns können Sie auch international Karriere machen, insbesondere dann, wenn Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Ob für die Dauer eines Projektes oder längerfristig an einem unserer Standorte weltweit: Wir bieten Ihnen globale Entwicklungsperspektiven!

Wir sind offizieller Weltmarktführer und als eines der innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands von TOP 100 ausgezeichnet. Wir nehmen das Thema "Innovation" sehr ernst: Von Weiterbildungen, Arbeitnehmer-Erfinder-Vergütungen oder Namenswettbewerben für neue Produkte bis hin zu unserem übergeordneten konzeptionellen und strategischen Ideenmanagement werden die kreativen Leistungen aller unserer Mitarbeiter weltweit angespornt, motiviert, gefördert und belohnt.

Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber für alle Beschäftigten sein und behandeln jeden Einzelnen gleich und fair. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund und aus zahlreichen Kulturen. Wir unterstützen aktiv die Integration von Menschen mit Behinderung und bringen Geflüchtete gezielt in Arbeit.